Почему зумеры не хотят работать? Дети стали глупее и ленивее? Разбираем теорию поколений
Сегодня мы публикуем новую статью Ф., одного из авторов нашего блога. На этот раз он обращается к одной из самых обсуждаемых тем последних лет: почему зумеры иначе относятся к работе, действительно ли новые поколения становятся ленивее и какое место в этих переменах занимают духовное развитие и «новые Души». Почему привычные ценности утрачивают силу и чему разные поколения могут научиться друг у друга?
Итак, давайте передадим слово автору!
Теория поколений: почему мы такие разные?
Прежде чем начать разбираться в вопросе с точки зрения эзотерики, я хотел бы кратко описать весьма условную и не всегда точную, но популярную в массах теорию поколений, разработанную Уильямом Штраусом и Нилом Хау с 1980 по 1990-е года.
Теория поколений Штрауса и Хау создавалась для анализа англо-американской истории начиная с 1584 года, но со временем обрела популярность далеко за её пределами, включая Россию.
Согласно этой теории, люди, выросшие в схожих исторических условиях, под влиянием сходных факторов и событий, имеют общие ценности и модели поведения. Авторы выделяют несколько типов поколений, которые последовательно сменяют друг друга, каждый раз образуя цикл примерно в 80-100 лет. При этом сами же авторы впоследствии подчеркивали, что точных границ не существует.
В контексте сегодняшней статьи нас интересуют два последних цикла в градации теории поколений: цикл миллениума и цикл цифровизации. Ниже приведу расшифровку по годам.
Цикл миллениума: от бумеров до зумеров
- Бэби-бумеры (1946–1964 г. рождения) - выросли в послевоенном мире; обычно связываются с ценностями стабильности, труда и коллективизма.
- Поколение X (1965–1979 г. рождения) - застало жизнь до интернета; ассоциируется с самостоятельностью, прагматизмом и опорой на собственные силы.
- Миллениалы, или Y (1980–1994 г. рождения) - взрослели вместе с интернетом; большое значение придают самореализации и балансу работы и личной жизни.
- Зумеры, или Z (1995–2009 г. рождения) - выросли среди цифровых технологий; соцсети и онлайн-общение стали привычной частью их повседневности.
В некоторых исследованиях выделяются группы на стыке поколений, например, зиллениалы (1993 - 1998 г. рождения). Термин “зиллениалы” впервые использовала Эмили Варна в 2019 году. Представители этого условного микропоколения застали детство без гаджетов и интернета, при этом взрослели с появлением социальных сетей и широким развитием цифровых технологий. Зиллинеалы отмечаются как переходное поколение между миллинеалами и зумерами, так как познали разные грани и особенности, и понимают оба поколения, ведь сами росли в разных условиях.
Для удобства я отнесу людей этих годов рождения к миллениалам, чтобы упростить повествование. Так как в моем также субъективном понимании вопроса, когда упоминаются зумеры, то чаще всего имеются в виду люди, рожденные после 2000 года.
Условный цикл цифровизации: поколения, которым предстоит жить рядом с искусственным интеллектом
В ряде изданий цикл помечается условным, так как в исходной теории Штрауса и Хау этот цикл не выделяется, а последствия цифровизации в данном вопросе еще не изучены в полной мере. Здесь объединяются поколения Альфа и Бета по признаку взросления в цифровой среде, смешивая исходную теорию с более поздней классификацией.
- Поколение Альфа (2010–2024 г. рождения) - с раннего детства окружено смартфонами, рекомендательными алгоритмами соц. сетей и цифровыми сервисами.
- Поколение Бета (2025–2039 г. рождения) - только начинает появляться на свет. Его взросление связывают с распространением ИИ и автоматизации, но говорить о сложившихся чертах на сегодняшний день еще рано.
Разница подходов среди поколений, конфликт интересов
В интернете можно встретить ряд постов, статей и видео, в которых зумеров ругают и порицают за то, что они недостаточно вовлечены в работу, корпоративные ценности, обидчивы и ранимы. Так ли это на самом деле?
Как мы все знаем, ни одна теория не возникает без рационального зерна в ней. Даже если большая часть любой теории - это выдумка, то хотя бы крупица в ней является правдивой, иначе в массовом сознании абсолютно ложные идеи бы не прижились.
Представители поколения Z действительно часто меняют само место работы и очень строго относятся к таким понятиям, как личные границы и баланс между работой и личной жизнью. Последнее у молодых людей стоит в приоритете.
Предыдущие поколения (не всегда, но чаще всего) привыкли искать стабильное место работы, выстраивать карьеру и строить долгосрочные цели, в то время как зумеры больше стараются жить сегодняшним днем. Они не любят тратить жизнь на одну лишь работу, они не любят неразумные задачи от вышестоящего руководства, они любят отстаивать свою точку зрения. Не всегда с точки зрения эгоизма, а с точки зрения свободы, чтобы не позволить запрячь себя в узду. И если это не удается, то с легкостью ищут следующее место работы.
Это можно наблюдать практически повсеместно. Я провел свое небольшое исследование и опросил знакомых из разных областей труда. По результатам моего опроса прослеживается общая тенденция: крупные предприятия, особенно связанные со сложным и регулярным трудом, негласно чаще предпочитают нанимать людей от 25-30 лет по возрасту и старше. Это касается не только рабочих специальностей, но и, например, инженерной сферы или сферы руководства.
Если взять в пример профессии электрика или сварщика, то большая часть сотрудников будет старше 30 лет. Поэтому то, что я слышал в интернете, в моем субъективном опыте нашло свое подтверждение на реальных примерах.
При этом между поколениями выстроилось явное непонимание друг друга. Являются ли старые поколения хорошими, а зумеры – плохими (или наоборот)?
Яркие акценты и оценки часто можно заметить в разных мнениях в интернете, я сегодня постараюсь разобрать вопрос чуть иначе. Обозначу мнения обоих поколений, а мне они понятны, так как я сам являюсь зиллениалом и прекрасно понимаю обе точки зрения. В том числе я взгляну на ситуацию с эзотерической точки зрения: на мой взгляд, именно в этом подходе кроется ключ к пониманию вопроса.
Жизнь разных поколений: почему проверенный путь к успеху больше не работает?
Бэби-бумеры и поколение Икс росли в других внешних условиях. В наших широтах был Советский Союз с плановой экономикой и понятным путем развития. Где все было более или менее прозрачно: школа – техникум или вуз – постоянная работа. Чаще, чем сейчас и иногда проще было получить свое жилье, что является важной целью в жизни многих людей.
Именно поэтому наша страна до сих пор является одним из мировых лидеров по среднестатистическому количеству собственников своих квартир на душу населения. Жилье, что получили наши родители, бабушки и дедушки, до сих пор передается по наследству и является прекрасным подспорьем для нескольких поколений вперед.
Жизнь в то время была более понятной не только в личном развитии, но и в идеологическом плане.
Эти поколения сталкивались с разными трудностями послевоенного времени, где важно было восстановить все вокруг и поставить новое поколение на ноги. Поэтому труд культивировался и поощрялся повсеместно.
И все шло плюс-минус в одном русле (если очень усреднить и упростить) до наступления 90-ых годов.
Развал СССР, формирование нового государства, свои вызовы, кризисы и потрясения отложились в сознании как нестабильное время, время бедности и безработицы. Ценилась любая работа, люди могли работать без зарплаты несколько месяцев, лишь бы удержать свое рабочее место, в надежде на то, что все наладится.
Высшее образование давало какую-то надежду на лучшее будущее, и многие родители отдавали детей в вузы не столько за знаниями, сколько за перспективами. В последующем это еще будет являться некоторым социальным лифтом или фактором, что влияет на карьеру. Ну и, конечно, это было самым понятным способом развития и получения широкого кругозора для молодых людей.
Примерно в это время активно начинает распространяться теория о детях индиго, пик распространения которой относится к концу девяностых. Это как раз эзотерическая теория, в которой говорилось о том, что некоторые дети могут обладать особыми психическими, духовными или даже экстрасенсорными способностями, а их появление знаменует новую стадию эволюции человечества.
И отчасти это правда: во-первых, каждое поколение (как правило) превосходило предыдущее в своем развитии – что напрямую способствует эволюции, а, во-вторых, действительно все чаще стали появляться люди, что могли проявить свои способности в тонком ощущении мира, чаще начали появляться люди, что помнят свои прошлые жизни и так далее. Быть может, масштаб не такой огромный, как считалось в данной теории, но тем не менее даже просто осознанных людей, что задавались вопросом о смысле жизни и о том, как все устроено, становилось все больше.
Если соотнести теорию поколений и теорию детей индиго, то именно зумеры являются тем самым новым поколением людей. И это действительно так.
Условия, в которых росли зумеры, изменились. И если раньше была понятная схема, то сейчас активно идет стадия перехода нашей планеты к новым вибрациям, к новому этапу, и переходные периоды часто сопровождаются рядом турбулентных моментов и неопределенностей, с чем и приходится сталкиваться новому поколению с самого детства.
Экономические кризисы не позволяют так просто приобрести жилье молодым людям. Достаточно просто посчитать средние медианные зарплаты, цены на квартиры и ипотечные условия. Если кто-то не в курсе актуальных цифр, то рекомендую актуализировать свои знания, и тогда все станет понятно. Я не говорю о том, что раньше это было легко, но сейчас это в среднем стало точно сложнее сделать.
Высшее образование больше не является хоть какой-то гарантией трудоустройства, во всяком случае, в той степени, что раньше. А знания стали доступнее, ответы на разные вопросы можно получить за считанные секунды. Есть сферы , например медицина, где этот вопрос все еще очень важен, но есть сферы, где программа вузов просто не поспевает за ростом отрасли, например, в информационных технологиях. А с появлением нейросетей вообще многие рабочие и образовательные процессы пересматриваются.
Нет гарантий на получение пенсии в будущем из-за экономической нестабильности (многие люди на нее более не рассчитывают и не ориентируются), нет понимания внешней стабильности в остальных моментах.
Все это создает ряд неопределенностей для разных поколений, особенно для тех, кто формировался и живет в это не самое понятное время.
И хотя это лишь малая часть факторов, влияющих на смену ценностей новых поколений, даже эти обстоятельства могут сильно пошатнуть привычные представления многих людей. Но ключевым моментом все же является другое.
Так как старая система материальных ценностей уже не работает, то и подход к быту и к постановке жизненных целей меняется. Зумеры руководствуются своими ценностями, которые сейчас формируются у новых людей.
Зумеры – это те, кто показывает нам: а как еще можно жить, если старые устои уже не работают? Да, не всегда все экологично и качественно, но это только начало, первые шаги. Они те, кто формирует новый уклад жизни, это те Души, что пришли на новую почву, на новые вибрации планеты Земля. И именно они начинают формировать новые тропы не только для себя, но и для нас с вами.
Почему проблема нежелания работать зумеров стоит так остро: лень или отказ от старых правил?
Дело в том, что темп развития людей немного отстает от намеченного плана, приходится ускоренно догонять и быстро подстраиваться под происходящие изменения. Для сокращения дистанции и служат разные сложные процессы, что происходят вокруг нас.
Я заметил следующее: мы как вид склонны к инерции. И часто любим делать то, что привычно, делать по-старому. Мы привыкли опираться на то, что видно, осязаемо и понятно. Но новое время требует новых подходов.
В наше время все чаще возникает смещение внимания с материальных ценностей на тонкие процессы: на познание и понимание себя, окружающих, нашего мира и тех процессов, что в нем происходят.
И зумеры здесь показывают нам, что наша жизнь важнее, чем корпоративные ценности, важнее, чем похвала и признание на работе, важнее того, чтобы бесконечно посвящать свою жизнь карьере. А еще учат нас, как отстаивать свои границы и следовать не тому, что нужно какому-то высокопоставленному лицу или компании, а следовать именно своим приоритетам. Показывают, как жить, если старые опоры материального мира не всегда доступны. И это здоровая позиция.
Хотя я понимаю, что в той же самой медицине без терпения к пациентам и регулярного труда для формирования опыта не обойтись, но и там со временем придут изменения.
Новые поколения людей глупее предыдущих?
В интернете часто попадаются новости об исследованиях, в которых говорится, что средний показатель IQ начал немного падать у новых поколений в сравнении со старыми. И поколение Z – первое, что идет вниз по данной шкале измерений.
Как говорили наши бабушки и мамы:
"Совсем отупели со своими гаджетами"
Правы ли они? И действительно ли картина настолько критична?
Бесконечное и бесконтрольное пролистывание соцсетей, бесконечные дофаминовые вспышки от цифрового контента действительно несут в себе опасность. А нам, как родителям и как тем, кто знает, как жить без всего этого, надо показывать пример. Не кнутом и тотальными запретами, а собственным опытом. Каждый сам решит, как это будет, но важно начать с себя.
Если у вас с этим проблемы, то рекомендую ставить родительский контроль или ограничения на приложения с такой схемой работы даже в том случае, если вы взрослый. У меня уже стоят подобные ограничения, но мягкие, это осознанный шаг. И в обществе эти процессы начинают регулироваться, в том числе за счет принятия новых законов.
Но мне кажется, что ситуация, о которой пишут в СМИ, не в полной степени правдива, так как эту тему еще предстоит исследовать, и не по одной метрике, а по разным направлениям. Например, такой метрики или понятия, как эмоциональный интеллект, о чем я ранее писал в одной из своих статей, в прошлом вообще не существовало, а эта сфера развивается как никогда раньше. Логика тоже не стоит на месте, об этом свидетельствует появление новых технологий. Более того, как я тоже уже когда-то писал, все чаще и больше проявляется духовный интеллект. Наше понимание духовного развития и познание тонких материй становятся все популярнее благодаря продвижению эзотерики в массы. В будущем эзотерика и наука будут существовать в симбиозе. Делайте скриншот, в следующем тысячелетии проверим 😉.
Знают ли зумеры, куда они идут? Может и знают, а может быть, далеко не все и всё понимают, но тем не менее – они идут вперед. И в каком-то смысле уравновешивают сложившуюся картину, в чем-то смещают вектор внимания в ценностях, а где-то создают новые пути и подходы к решению устоявшихся проблем.
Новые Души среди нас: какую задачу они пришли выполнить?
Теперь поговорим о новых Душах. Это понятие тоже весьма неточно, но можно условно поделить нас, живущих сегодня, на тех, чьи Души перед собой поставили задачу воплотиться в период перехода, пройти, выстоять и трансформироваться в нем, и на тех, кто уже приходит с новыми данными, с новыми способностями и миропониманием. Последних условно, в контексте данного рассуждения, можно назвать новыми.
Новые Души спускаются в новые условия, в новые энергии и вибрации. Проявление таких Душ было бы проблематично в старое время (до перехода), но вполне возможно в наш период. А что нас ждет впереди …
Если рассматривать людей глобально, то новые Души спускаются, чтобы продвинуть нас вперед для того, чтобы внести новые тонкоплановые кодировки, что способствуют преобразованию мира к лучшему, к его развитию и развитию нас всех в том числе. Они несут в себе новые подходы к жизни, быту, работе и личным взаимоотношениям, а также новые взгляды, новое понимание мира и новые смыслы.
Поэтому я никому не рекомендую быть сторонником теорий, что нас разделяют на тех, кто лучше, а кто хуже, на тех, кто умнее, а кто глупее и так далее.
Нам всем есть чему научиться друг у друга - так давайте сосредоточимся на том, что нас объединяет, и на том, что нового мы можем дать друг другу. Чем мы можем помочь и как можем сократить дистанцию, что образуется из-за разницы поколений. Присматривайтесь и учитесь друг у друга, ведь каждый для нас может стать учителем в той или иной жизненной ситуации. Особенно наши дети, что привнесли в нашу жизнь столько даров свыше.
Благодарю вас за внимание! Как и всегда, в одной статье не получается раскрыть вопрос со всех сторон, но я уже давно хотел обратить внимание на эти темы с подобного ракурса. Поэтому буду рад, если вас данная статья натолкнет на новые размышления!
Если хочется почитать больше на схожую тематику, то у меня уже написаны статьи в моем блоге - Как дети меняют родителей? Что привносит Душа ребенка в семью и Как обрести уверенность в трудные времена?
Послесловие от основателя блога
Друзья, а в завершение этой статьи — несколько слов от основателя блога Леры Некрасовой.
Во-первых, я искренне благодарю Ф. за то, что он поднял такую актуальную и непростую тему и предложил взглянуть на конфликт поколений не через привычные обвинения, а с точки зрения духовного развития человечества.
Во-вторых, эта статья натолкнула меня на МАССУ размышлений.
Поэтому мне тоже захотелось поделиться с вами своим видением, и сделать это я решила в формате небольшого, но содержательного подкаста. Сегодня обязательно опубликую его на наших открытых и бесплатных площадках в Телеграме и MAX.
Телеграм-канал «Как всё устроено»
А если вы хотите более углубленно погрузиться в темы развития цивилизации, искусственного интеллекта и будущего мира, приглашаю вас в закрытый Телеграм-канал, присоединяйтесь!
Автор статьи: Ф. , больше статей автора смотрите на его сайте.
